8月27日，集團紀委對擬提任的4名集團副部長級以上干部進行集體廉潔從業談話。集團紀委書記、監察專員季慶和指出，廉潔談話既是落實黨內監督制度的重要安排，也是引導干部清醒就任、清正履職的有效措施。新提任干部要進一步提高思想站位，履行好“一崗雙責”；要做講正氣守規矩的表率，凡事出于公心，有大局至上的政治境界；要擺正位置，堅持以上率下，做自覺接受各方監督的表率。

會議結合近年來查處的典型違紀違法案件，剖析了普遍性特點、規律性成因和同源性教訓，講解了部分領導干部濫權妄為、作風不嚴不實、家風家教不正給社會和企業帶來的損失以及給自身家庭、親人帶來的傷害。強調了深化筑牢拒腐防變和堅定理想信念的重要性，以真實案例、翔實數據教育引導與會干部做到知敬畏、存戒懼、守底線。會議強調，當前集團正處于戰略轉型、突破發展的關鍵階段，集團紀委，監察專員辦將立足工作實際，充分發揮職能，進一步落實“三個區分開來”，激勵干部爭做勇立潮頭干將，凝聚干事創業強大勢能。

今年以來，集團紀委、監察專員辦累計開展三批次共計13人任前廉潔談話，首次針對干部開展測試，以考促學，持續提升新任干部黨性觀念、紀律觀念和廉潔自律意識。與此同時，組織各支部紀委委員開展了業務知識2次，做實做細日常監督，切實發揮監督保障職能。